本网讯（人事处 覃颖）    为进一步深入学习领会《广东培正学院关于印发2020—2021学年第一学期工作要点的通知》（培正综[2020]28号）文件精神，明确人事处本学期工作目标，落实工作任务，10月17日下午14:00，人事处在行政楼B层多功能培训室举行了2020-2021学年第一学期工作要点学习研讨会，人事处全体人员出席本次会议。会议由人事处处长刘春其主持。

会上，刘春其处长首先带领大家对《广东培正学院2020-2021学年第一学期工作要点》进行总体的、简要的梳理与学习，他指出，此次学校印发工作要点，是我校逐步走向目标考核管理的标志，对照工作要点，我们接下来需要完成的工作任务是繁重的、艰巨的，同时也面临着一定的考验与挑战。为做好本学期的各项工作，认真落实各项工作要点的要求，特组织人事处全体成员对2020-2021学年第一学期工作要点进行学习与讨论，希望大家畅所欲言，广开思路，集思广益，为做好我处本学期各项工作出谋划策。

吴长吉副处长针对文件的第四大点——“启动人才强校战略，为学校发展奠定坚实基础”中的“师资队伍建设‘十四五’规划的制定、干部培训、人才引进与师资招聘、全员培训、职称评审、资源整合、思政课教师与辅导员的配比、师资队伍培养”等八项工作要点进行了细致解读，并进行了任务分解与细化，同时对每项工作的开展与落实谈了自己的初步思路，与大家进行了具体细致的探讨。

随后，人事处李倩蕴老师、陈菲老师、郑飞列老师、周秋意老师先后结合本职工作、联系工作要点，具体分析了在执行工作要点时可能遇到的一些问题，结合个人工作经验提出了宝贵的建议及可行的创新思路。

最后，刘春其处长对制度建设、绩效考核等工作任务进行了补充，同时强调，人事处这一次对工作要点开展的学习研讨会有利于我处相关工作要点的落地和实施，对日后的工作有着一定的推进及启发意义。我们要紧跟学校的工作总体思路，在完成常规工作的同时，以工作要点为支撑，认真严谨地落实好下一步的工作，力争使人事工作再上新台阶。